'രംഗ്‌ രസിയ' - നിറക്കൂട്ടിലെ രതിയും ആവിഷ്കാര സ്വാതന്ത്യവും
ഇന്ത്യന്‍ ചിത്ര കലയുടെ കുലപതി ആയിരുന്ന ആര്‍ട്ടിസ്റ്റ് രാജാരവിവര്‍മ്മയുടെ കഥയാണ് കേതാന്‍ മേത്തയുടെ 'രംഗ്‌രസിയ' എന്ന ചലച്ചിത്രം. ഇപ്പോള്‍ ഈ ചിത്രം റിലീസ് ആകാന്‍ പോകുകയാണ്. ഈ മനോഹരമായ ചിത്രം 6 വര്‍ഷം മുന്‍പത്തെ ലണ്ടന്‍ ഫിലിം ഫെസ്റ്റിവലില്‍ പ്രദര്ശിപ്പിച്ചിരുന്നു. പല കാരണങ്ങള്‍ കൊണ്ടും ചിത്രം നാട്ടില്‍ റിലീസായില്ല. അന്ന് കലാകൌമുദി പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ലേഖനം - ഈ ചിത്രത്തെ
More »
Flexible Working Hours എന്ത്, എങ്ങനെ ഈ നിയമം പ്രയോജനപ്പെടുത്താം
ചോദ്യം
? എന്റെ ഭാര്യയും ഞാനും ഫുള്‍ ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നവരാണ് ഭാര്യ എന്‍.എച്ച്.എസി ലും ഞാന്‍ പോസ്റ്റാഫീസിലുമായി 'വര്‍ക്ക്' ചെയ്തുവരുന്നു ഞങ്ങള്‍ക്ക് 15 ഉം, 10 ഉം , 4 ഉം , 1 മാസവും പ്രായമുള്ള 4 മക്കളുമുണ്ട് കുട്ടികളെ നോക്കുന്നതിനും മറ്റുമായി ഞങ്ങളില്‍ ഒരാള്‍ക്ക് ഇപ്പോള്‍ നിലവില്‍ വന്നെന്നു പറയപ്പെടുന്ന 'ഫ്‌ലെക്‌സ്ബിള്‍ അവേഴ്‌സിലെക്ക് ' സൗകര്യപൂര്‍വ്വം മാറാന്‍ കഴിയുമോ ? അങ്ങനെ
More »
തൊഴില്‍ നിയമം: പംക്തി തുടരുന്നു, നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങള്‍ക്ക് പംക്തിയില്‍ മറുപടി
നിലവില്‍ തൊഴില്‍ നിയമങ്ങള്‍ അനുസരിച്ച് ഒരു തൊഴിലാളിയും തൊഴില്‍ ദാതാവും തമ്മില്‍ തൊഴില്‍ സംബന്ധമായ കാര്യങ്ങളില്‍ തര്‍ക്കമുണ്ടായാല്‍ എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ട്രൈബൂണലില്‍ തൊഴിലാളിക്കോ തൊഴില്‍ ദാതാവിനോ പരാതി നല്‍കാവുന്നതും പ്രസ്തുത തര്‍ക്കത്തിന് ജഡ്ജിന് തീര്‍പ്പ് കല്‍പ്പിക്കുന്നതുമാണ്. ഇതാണ് സാധാരണ രീതി.
എങ്കിലും ഒരുപക്ഷെ വായനക്കാര്‍ അറിയാന്‍ ഇടയില്ലാത്ത ഒരു കാര്യം
More »
അച്ചടക്ക നടപടിയും തൊഴില്‍ നിയമങ്ങളും 1
തൊഴിലാളികള്‍ക്കും തൊഴില്‍ ദാതാക്കള്‍ക്കും തൊഴില്‍ സംബന്ധമായ തര്‍ക്കങ്ങള്‍ രമ്യമായി പരിഹരിക്കാനുള്ളതാണ് ACAS DISCIPLINARY AND GRIEVANCE PROCEDURE CODE OF PRACTICE.
തൊഴിലാളിയ്ക്ക് തന്റെ പരാതികള്‍ തൊഴില്‍ ദാതാവിനെ അറിയിക്കുന്നതിനും അതുവഴി നടപടിയെടുക്കുന്നതിനുമുള്ളതാണ് ഈ നടപടിക്രമം.
തൊഴിലാളിയും മുതലാളിയും ഉയര്‍ത്തുന്ന അച്ചടക്ക നടപടിയാണെങ്കിലും പാരാതിയാണെങ്കിലും ഈ പ്രശ്‌നത്തെ ഉടന്‍ തന്നെ മീറ്റിംഗ്
More »
ജോലിക്കാരുടെ ശമ്പളത്തില്‍ നിന്ന് പല പേരുപറഞ്ഞ് നടത്തുന്ന കട്ട് നിയമവിരുദ്ധം.,
എന്തെങ്കിലും കാരണങ്ങള്‍ പറഞ്ഞ് ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തില്‍ കൈയിട്ടു വാരുന്ന സ്ഥാപന ഉടമകളുണ്ട്. ചില സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ ജോലി ചെയ്താല്‍ ഓരോരോ കാരണങ്ങള്‍ പറഞ്ഞ് ശമ്പളത്തിന്റെ നാലിലൊന്ന് ഭാഗം തൊഴില്‍ദാതാവിന്റെ പോക്കറ്റിലെത്തും. ഒറ്റവാക്കില്‍ പറഞ്ഞാല്‍ അത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തില്‍ കൈവെക്കാന്‍ തൊഴിലുടമക്ക് യാതൊരു അവകാശമില്ല.
നാഷണല്‍ ഇന്‍ഷ്വറന്‍സ്,
More »
